(A)

Approche et méthodologie

Approche et
méthodologie

Observation des schémas et des dynamiques systémiques au sein de l’organisation

Travail expérientiel avec le troupeau pour révéler les tensions, les blocages et les opportunités d’amélioration

Processus d’exploration et d’intégration permettant de transposer les apprentissages à la réalité professionnelle

(B)

Outils de diagnostic

Pour renforcer l’impact de nos interventions, nous intégrons des outils de diagnostic offrant une lecture approfondie du système.

_SYST

Une méthode qui analyse la position des membres de l’équipe au sein du système organisationnel, permettant de visualiser les rôles, tensions et opportunités d’amélioration.

_PDA (ANALYSE DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL)

Évaluation psychométrique analysant le profil comportemental de chaque personne au sein de l’organisation. Elle permet de comprendre les interactions et d’aligner le leadership sur la culture organisationnelle.

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(C)

Bénéfices et résultats attendus

_Meilleure définition des rôles et responsabilités

_Équipes plus cohésives et efficaces. Création d’un environnement de travail harmonieux et productif

_Résolution naturelle et efficace des conflits

(D)

Format des interventions

Nous facilitons en espagnol, français et anglais. Nous intervenons à Madrid, Barcelone ainsi qu’avec des troupeaux en semi-liberté en France (Paris & Marseille) et au Portugal.

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Nous proposons différentes modalités d’intervention selon les besoins de chaque organisation.

_SÉANCES INDIVIDUELLES

_SÉANCES DE GROUPE

4/8H

(Travail avec des équipes jusqu’à 15 personnes)

_PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT

(Interventions continues dans le temps pour suivi et accompagnement)

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Le Troupeau

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Le coaching systémique avec les chevaux aide à améliorer la communication et à renforcer le leadership au sein de l’équipe. Grâce à cette expérience, le groupe peut mieux se connecter, résoudre les conflits et progresser ensemble.