(A)

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

ENFOQUE Y METODOLOGÍA

Observación de patrones y dinámicas sistémicas en la organización

Trabajo experiencial con la manada para revelar tensiones, bloqueos y oportunidades de mejora

Procesos de exploración e integración que permiten trasladar los aprendizajes a la realidad laboral

(B)

HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO

HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO

Para potenciar el impacto de nuestras intervenciones, incorporamos herramientas de diagnóstico que permiten una lectura profunda del sistema.

Para potenciar el impacto de nuestras intervenciones, incorporamos herramientas de diagnóstico que permiten una lectura profunda del sistema.

_SYST

Un método que analiza la posición de los miembros del equipo dentro
del sistema organizacional, permitiendo visualizar roles, tensiones y oportunidades de mejora. 

Un método que analiza la posición de los miembros del equipo dentro
del sistema organizacional, permitiendo visualizar roles, tensiones y oportunidades de mejora. 

_PDA (PERSONAL DEVELOPMENT ANALYSIS)

Evaluación psicometría que analiza el perfil de comportamiento de cada persona en la organización. Permite comprender las interacciones, detectar y alinear el liderazgo con la cultura organizacional. 

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(C)

BENEFICIOS Y RESULTADOS ESPERADOS

BENEFICIOS Y RESULTADOS ESPERADOS

_Mayor calidad en la definición de roles y responsabilidades.

_Equipos más cohesionados y eficientes. Creación de un entorno de trabajo armónico y productivo.

_Resolución de conflictos de manera natural y efectiva

(D)

FORMATO DE LAS INTERVENCIONES

Facilitamos en español, francés e inglés. Trabajamos en Madrid, Barcelona y con manadas en semilibertad en Francia y Portugal

Facilitamos en español, francés e inglés. Trabajamos en Madrid, Barcelona y con manadas en semilibertad en Francia y Portugal

Facilitamos en español, francés e inglés. Trabajamos en Madrid, Barcelona y con manadas en semilibertad en Francia y Portugal

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Ofrecemos diferentes modalidades de intervención según las necesidades de cada organización


Ofrecemos diferentes modalidades de intervención según las necesidades de cada organización

_SESIONES INDIVIDUALES

_SESIONES INDIVIDUALES

1H

1H

_SESIONES GRUPALES

4/8H

Trabajo con equipos hasta 15 personas

Trabajo con equipos hasta 15 personas

Trabajo con equipos hasta 15 personas

_PROGRAMAS DE DESARROLLO

Intervenciones continuadas en el tiempo para seguimiento y acompañamiento

Intervenciones continuadas en el tiempo para seguimiento y acompañamiento

Intervenciones continuadas en el tiempo para seguimiento y acompañamiento

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El coaching sistémico con caballos ayuda a mejorar la comunicación y fortalecer el liderazgo dentro del equipo. Gracias a esta experiencia, el grupo puede conectar mejor, resolver conflictos y progresar juntos.

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