Cómo es una sesión de coaching sistémico con caballos

El coaching sistémico asistido por caballos es una metodología de acompañamiento a líderes, equipos y organizaciones en la que la interacción con una manada de caballos se utiliza para facilitar experiencias de aprendizaje profundo. Esta página desarrolla cómo se organiza una sesión de EQUITUM: sus tres momentos, sus modalidades, dónde se desarrolla, quién la facilita y qué herramientas se incorporan.

En EQUITUM, el trabajo combina la observación de patrones y dinámicas sistémicas, el trabajo experiencial con la manada y procesos de exploración e integración que permiten trasladar los aprendizajes a la realidad laboral.

Los tres momentos del trabajo

The three stages of the work

El trabajo se articula en tres momentos. El primero es la observación de patrones y dinámicas sistémicas en la organización. El segundo es el trabajo experiencial con la manada, que sirve para revelar tensiones, bloqueos y oportunidades de mejora. El tercero son los procesos de exploración e integración, que permiten trasladar los aprendizajes a la realidad laboral.El trabajo se articula en tres momentos. El primero es la observación de patrones y dinámicas sistémicas en la organización. El segundo es el trabajo experiencial con la manada, que sirve para revelar tensiones, bloqueos y oportunidades de mejora. El tercero son los procesos de exploración e integración, que permiten trasladar los aprendizajes a la realidad laboral.

Los caballos, como seres altamente sensibles, reflejan de manera instantánea nuestras emociones e incongruencias, y eso permite hacer visible lo que normalmente permanece oculto en los sistemas humanos y en las organizaciones. Su comportamiento dentro de la manada ofrece una metáfora viva sobre el liderazgo, la comunicación y la colaboración en equipos.

No es necesario tener experiencia previa con caballos para participar en una sesión de EQUITUM. El trabajo se realiza siempre a pie: no se monta a caballo. La metodología se basa en la interacción y observación de la manada, por lo que la experiencia ecuestre previa no es un requisito.

Las tres modalidades, y cuánto dura cada una

The three modalities, and how long each one lasts

EQUITUM ofrece tres modalidades de intervención según las necesidades de cada organización. Las sesiones individuales duran una hora. Las sesiones grupales duran de cuatro a ocho horas y se trabaja con equipos de hasta quince personas. Los programas de desarrollo son intervenciones continuadas en el tiempo para seguimiento y acompañamiento.

El acompañamiento puede plantearse de forma individual, con un equipo completo o como un programa continuado en el tiempo, según las necesidades de cada organización.

Dónde se desarrolla

Where it takes place

Las sesiones se desarrollan en el entorno natural en el que la manada vive en semilibertad. EQUITUM colabora con manadas en Madrid, Barcelona, La Camarga y París, y esas manadas son de sus colaboradores. En Madrid, el territorio lo gestiona su colaborador Tierra en Calma, a 39 km de la ciudad, donde los caballos viven en semilibertad y en manada.

Quién facilita las sesiones

Who facilitates the sessions

La página About Us de EQUITUM presenta a Fiona Imbert Marchal y a Juan Londoño. Las credenciales que siguen son personales de cada uno de ellos, no de EQUITUM como organización.

Fiona Imbert Marchal es coach con formación certificada por ICF y facilitadora sistémica en procesos individuales, con líderes y equipos, formada en configuraciones organizacionales y herramientas sistémicas para empresas. Juan Londoño es facilitador sistémico con más de 300 intervenciones en coaching organizacional en más de 10 países, miembro de la INFOSYON y director del Postgrado en Coaching Sistémico del Centro de Estudios del Coaching, con más de 1.200 horas de experiencia en trabajo sistémico.

Lo que EQUITUM acumula como organización son más de 150 horas de coaching sistémico asistido por caballos con clientes individuales, equipos y líderes.

Se facilita en español, inglés, francés y portugués.

Las herramientas de diagnóstico

The diagnostic tools

Para potenciar el impacto de sus intervenciones, EQUITUM incorpora herramientas de diagnóstico que permiten una lectura profunda del sistema. Según el caso, se incorporan en la sesión herramientas como _SYST o el PDA.Para potenciar el impacto de sus intervenciones, EQUITUM incorpora herramientas de diagnóstico que permiten una lectura profunda del sistema. Según el caso, se incorporan en la sesión herramientas como _SYST o el PDA.

_SYST es un método que analiza la posición de los miembros del equipo dentro del sistema organizacional, permitiendo visualizar roles, tensiones y oportunidades de mejora. El _PDA, Personal Development Analysis, es una evaluación psicométrica que analiza el perfil de comportamiento de cada persona en la organización; permite comprender las interacciones, y detectar y alinear el liderazgo con la cultura organizacional.

Para qué situaciones se plantea

Which situations it is proposed for

Está dirigida a líderes, equipos y organizaciones en procesos de cambio y transformación organizacional. EQUITUM la plantea para situaciones en las que hace falta revelar tensiones, bloqueos y oportunidades de mejora dentro del sistema; clarificar la definición de roles y responsabilidades; reforzar la cohesión y la eficacia de un equipo; mejorar la comunicación y fortalecer el liderazgo; o resolver conflictos.

La herramienta de diagnóstico _SYST se emplea precisamente para analizar la posición de los miembros del equipo dentro del sistema organizacional y visualizar roles, tensiones y oportunidades de mejora.

Qué se puede esperar

What to expect

EQUITUM publica tres resultados esperados de sus intervenciones: mayor calidad en la definición de roles y responsabilidades; equipos más cohesionados y eficientes, con la creación de un entorno de trabajo armónico y productivo; y una resolución de conflictos natural y efectiva.

Conviene precisar que EQUITUM los presenta como beneficios y resultados esperados de un proceso de acompañamiento, no como resultados garantizados ni cuantificados: el alcance depende de cada organización y del tipo de intervención.

Las sesiones se solicitan desde la página de contacto y solicitud de sesiones.Las sesiones se solicitan desde la página de contacto y solicitud de sesiones.